Gemeinsame Erstellung des Job-Profils
Identifizierung der Zielunternehmen
Identifizierung der Personen
Auswahl und Qualifizierung Ihres Kandidaten
Verhandlungen zur Zusammenarbeit
Unterstützung des Kandidaten bei der Entscheidung und der Einarbeitung

Unsere DIENSTLEISTUNGEN: Carlyle Executive Search

Personalvermittlung – Direkter Ansatz, Methodologie und Mittel

Gemeinsame Erstellung des Job-Profils
Definition und Identifizierung der maßgebenden Parameter

Identifizierung der Zielunternehmen
Tätigkeitssegment, direkte Konkurrenz, geografischer Umfang

Identifizierung der Personen, die im Berufsfeld der gesuchten Bewerber tätig sind und die aufgrund der spezifischen Anforderungen gesucht werden

Auswahl und Qualifizierung Ihres Kandidaten durch persönliches Gespräch – mit Unterstützung eines Persönlichkeits-, Intelligenz- und Eignungstests

Verhandlungen entsprechend Ihrer Lohnpolitik und der Marktrealität

Unterstützung des Kandidaten bei der Entscheidung und der Einarbeitung

Vertragliche und rechtliche Verpflichtungen

Erstellung einer Akte je Kandidat mit:

Gesprächsprotokoll
Ausführlicher Präsentation der Berufserfahrung
Einzelheiten der Referenzen - Verhaltensbeurteilung
Belege für Diplome und Arbeitsstellen – von der Agentur und mit vorheriger Zustimmung des Kandidaten geprüft
Grafologische Untersuchung auf Wunsch des Kundenunternehmens

Garantie für eingestellte Bewerber: Wir verpflichten uns, für jeden Posten einen neuen Kandidaten zu präsentieren, falls die Zusammenarbeit in den ersten 12 Monaten unterbrochen wird

Loyalitätsklausel: Wir verpflichten uns, im Rahmen unserer Tätigkeit als Personalvermittlungsunternehmen die Mitarbeiter des Kundenunternehmens während der gesamten Dauer des erteilten Auftrags und während der 18 Monate nach Beendigung unseres Vertragsverhältnisses nicht zu kontaktieren. Diese Verpflichtung umfasst nicht das Verbot, spontane Bewerbungen im Anschluss an ein veröffentlichtes Stellenangebot zu prüfen.

Juristische Unterstützung: Dank unserer Kompetenzen im juristischen Bereich können wir punktuelle Unterstützung bei der Validierung oder Erstellung von rechtlichen Unterlagen anbieten (Arbeitsvertrag, Klauseln usw.)