In der heutigen Arbeitswelt fragen sich die Menschen nicht mehr, ob sie ihren Arbeitsplatz wechseln – sondern wann und wie.

Fast alle Akteure eines Unternehmens werden im Laufe ihrer Karriere mit mehreren Firmen zusammenarbeiten.

Sie dürfen nicht warten, bis sich Ihre Karriere von allein ergibt.

Sie müssen sie selbst in die Hand nehmen!

Aufgrund der langen Zusammenarbeit mit unseren Kunden kennen wir alle relevanten Funktionen, die es zu erfüllen gilt, auch wenn sie versteckt sind.

Wir bauen dauerhafte Beziehungen auf, die auf Vertrauen, der Einhaltung der Ziele jedes Einzelnen und Diskretion basieren. Wir kontaktieren Sie in absoluter Vertraulichkeit.

Vor der Annahme jedes Auftrags führen wir eine gründliche Recherche durch, deren Ziel das eingehende Verständnis der Kundenfirma, ihres Spirits, ihrer Märkte und ihrer Zukunftsfähigkeit ist. Dadurch können wir unserem Kandidaten die Elemente mitteilen, die seinem Wunsch nach Karriereentwicklung am besten entsprechen.

Wir kommunizieren ständig mit der Kundenfirma und dem Kandidaten über jeden Fortschritt im Verhandlungsprozess.

Bevor wir einen Kandidaten präsentieren, treffen wir ihn persönlich, um die Relevanz seiner Stelle, seine Fähigkeiten und Motivationen zu verstehen. Wir liefern unserem Kandidaten sämtliche Informationen über die Stelle sowie über mögliche Entwicklungen.

Wir begleiten unseren Kandidaten während der gesamten Zeit der Gehaltsverhandlungen sowie bei rechtlichen Fragen hinsichtlich des Arbeitsvertrags. Wir unterstützen diesen Prozess zwischen unserem Kunden und unserem Kandidaten, um eine effiziente Kommunikation zu erleichtern.

Wir begleiten unseren Kandidaten über den Verhandlungsprozess hinaus, um ihm während seiner Einarbeitungsphase die notwendige Unterstützung zu bieten.

Unser Ziel ist es, unserem Kunden dabei zu helfen, den besten Kandidaten zu finden und unserem Kandidaten dabei zu helfen, die beste persönliche und professionelle Entscheidung zu treffen.